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Interview : Trois questions à …Thierno Diallo, contrôleur de gestion à UMS

Aujourd’hui, UMS compte plus de 4 000 employés dont nous sommes fiers de l’implication chaque jour. Thierno Diallo, contrôleur de gestion, nous explique son rôle au sein de la société.

Interview.

 

En quoi consiste votre poste de contrôleur de gestion au sein d’UMS ?

En tant que contrôleur de gestion, je joue un rôle de lien entre la formulation de la stratégie de l’entreprise et son exécution au niveau opérationnel.

Ceci à travers la mise en place des outils d’analyse et de pilotage de la performance de l’entreprise qui permettent au management général de prendre des décisions opportunes.

C’est un poste transversal qui interagit avec tous les départements et services de l’entreprise.

 

Quelles sont vos ambitions pour la suite ?

J’ai intégré UMS en tant que chef comptable avant d’être promu au poste de haute responsabilité, de contrôleur de gestion. Je dois cette progression à la politique de ressources humaines d’UMS visant à développer les compétences de ses employés. Cela m’a permis de bénéficier de formations et d’obtenir un Master « Business and Administration » par la London School Of Economics and Political Science en 2016 et d’une certification en « Financial Modeling Valuation Analyst » par le Corporate Finance Institute de Vancouver obtenue en mai 2020.

Aujourd’hui, j’envisage d’obtenir une certification encore plus prestigieuse : « Leadership & Management Certificate Program » de l’Université de Wharton en Pennsylvanie pour prétendre à des niveaux de responsabilité plus élevés et surtout mettre en œuvre les connaissances acquises pour l’amélioration de la performance de l’entreprise et de ses employés.

 

Enfin, pourquoi recommanderiez-vous UMS comme environnement de travail ?

Je suis chez UMS depuis 10 ans, preuve que j’apprécie cet environnement professionnel. C’est une entreprise où la compétence est valorisée et où chacun peut progresser. J’ai la chance tout d’abord de travailler avec des gens compétents et chaleureux comme Mory Kaba, Djibril Coumbassa, M. El Amar… Et cela, sous la responsabilité bienveillante de Mohamed Bennani qui, au quotidien, ne cesse de coacher, mentorer et challenger son équipe et Fadi Wazni, dont les qualités managériales et de leadership sont un exemple pour nous tous.

Enfin, je dirais que je suis très fier de travailler au sein d’une entreprise de référence en Guinée, un exemple national dans le secteur de la logistique et des mines.

 

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